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中國企業體育協會財務管理制度
（提交2017年7月26日中國企業體育協會第三次會員代表大會通過）
第一條 為規范中國企業體育協會（以下簡稱協會）經費的使用，使協會的各項經濟活動依據法律法規有章可循，制定本制度。
第二條 協會財務工作職責。
（一）財務工作人員應嚴格執行《民間非營利組織會計制度》、《會計基礎工作規范》、《會計檔案管理辦法》等有關法律法規及政策。
（二）負責編制協會年度收支計劃，報主席辦公會審議，提交理事會審定，并組織貫徹執行。
（三）負責固定資產增減變動的會計核算和監督以及清查盤點工作，全面反映和監督固定資產管理情況。
（四）根據協會的收支情況，按月、季、年編制財務報表。月財務報表分別報秘書長、主席，年度財務報表報社團登記管理機關。
（五）負責應收款、應付款和現金銀行存款的管理，做好日常經費報銷工作，保證資金的完整、安全。
（六）接受并配合財稅機關和社團登記管理機關對財務工作的檢查、監督和審計。
（七）負責會計檔案管理和固定資產等資料的登記工作。
第三條 協會經費使用和管理。
（一）經費實行預算管理，財務人員按照上級要求編制年度經費預算，報主席辦公會審定。
（二）各項收支按照預算執行。每年的經費收支情況須向理事會報告。
（三）財務報銷填寫支出憑單，須提供領導批文和合法憑證，嚴格執行《國家稅務總局關于增值稅發票開具有關問題的公告》（2017年第16號），經會計人員審核后按協會經費使用批準權限報秘書長或主席審批。
（四）低于5000元（含）的經費支出由主席審批，超過5000元不足10000元（含）的經費支出由秘書長和主席審批，超過10000元的經費支出由駐會主席辦公會審批。
（五）會計人員調動工作或離職時須與接管人員辦清交接手續，協會換屆或更換法定代表人之前須接受財務審計。
（六）因公借款由秘書長簽字批準。
第四條 協會人員工資及福利。
（一）協會職員的工資及福利參照國家對事業單位有關規定執行。
（二）臨時聘用人員的工資及福利參照協會職員的有關規定執行。
第五條 協會固定資產管理。
（一）固定資產為使用年限一年以上，單位價值2000元(含)以上的辦公設備等物品。
（二）固定資產管理的內容包括購置、維修、調撥、移交、報廢、處置及盤點等。
（三）協會秘書處是固定資產管理部門，指定專人負責固定資產的購置和日常管理工作，具體包括：編制固定資產目錄并登記存檔，辦理固定資產的申購、驗收、移交、報廢、處置等手續，組織固定資產的清查盤點，定期與財務人員進行固定資產核算，確保固定資產賬、物相符。
（四）固定資產的使用部門是固定資產使用、保管、維護的直接責任者，應嚴格遵守辦公設備操作規程和維護保養制度，合理使用固定資產，避免人為損失。
（五）定期組織固定資產清查，每半年進行盤點清查，并填寫固定資產盤點清查表，掌握使用情況避免呆賬、亂賬的現象發生。
（六）固定資產老化無法使用，需按國家有關規定做報廢處理，財務部門依據使用部門提出的申請，報請主席辦公會批準后，進行報廢和更新處理。
第六條 差旅費管理，按照國家有關制度和協會有關規定執行。
第七條 職員年休假，因工作需要經領導批準未能休假的，按國家有關政策發給假期工資。
第八條 協會經費實行獨立核算，不與指導單位或合作公司混管
第九條 本制度經會員代表大會通過后生效，由秘書處負責解釋。